职位描述
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工作职责:
1.维护、开拓大客户关系,精准挖掘企业客户需求,整合资源并提供专业解决方案,完成需求调研与诊断分析,促进培训项目合作;
2.负责研究、制定并持续完善大客户公司的员工学习发展体系并辅助执行落地;
3.整合本公司资源,结合大客户公司的需求,负责策划中高层领导力培养项目及其他重要专项培养项目;
4.负责培训合同的签订及实施;
5.能适应短期出差,承担客户的服务管理工作;
任职要求:
1. 学历知识:统招本科及以上学历,掌握培训管理、领导力与人才发展、课程开发、经验萃取相关理论知识;
2. 工作经验:5年及以上大中型制造业培训部门、企业大学等相关部门工作经验,具备培训规划经验或企业大学建设经验者优先;
3. 专业技能:擅长课程开发,具备人才培养项目设计及全周期管理技能,包括但不限于:培训需求调查、项目设计、组织实施、项目管理、培训效果评估、人才评估、项目宣传等;
4. 能力素质:普通话标准、思维敏捷,组织、协调、沟通能力较强,具备逻辑分析及发现问题、解决问题的能力,有较强的抗压能力,良好的文字和语言表达能力;
5. 文化认同:认同企业价值观,务实、敬业,对培训工作有着强烈职业兴趣及饱满的工作热情;
6. 其它:熟练使用PPT、Excel等office办公软件。