优特科技2024届校园招聘简章
一、公司介绍
优特科技成立于1998年，致力于为工业企业提供全球领先的作业安全过程联锁及智能化产品。公司集研发、制造、销售与工程服务于一体，长期为电力、石化、轨道交通、煤炭冶金等行业提供成套产品与解决方案。目前拥有安全管控、智能监控、智能辅控、智慧园区、智能锁控五大产品系列，用前沿科技守护工业安全。
【实力】拥有员工2000多名，技术人员占比73%；注册资本3.61亿元，总资产24.3亿元，2万平方米的现代化科技园；985件有效授权专利，其中发明专利288件，国际专利10件，3项国际领先，5项国际先进，5项国内领先。
【业绩】核心产品市场占有率近50%，国内有41个营销服务中心，国外营销网络遍布美国、马来西亚、印度尼西亚等23个国家。近50000多个工程现场应用，成功服务于北京冬奥、北京奥运、上海世博、西电东送、三峡水利、广州地铁、上海地铁、恒逸文莱石化、上海金山石化、烟台核电等大型项目。
【荣誉】国家级制造业单项冠军示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、广东省政府质量奖、广东省企业技术中心、博士后科研工作站等100多项国家级或省级荣誉。
【发展】公司一直保持不低于销售收入的15%作为研发投入，用于产品创新及人才培养。无论国际环境及国内市场如何风云变化，公司业绩始终保持稳定持续增长，近几年增速达20%。
二、培养与发展
1.科学的人才培养体系
公司注重人才的培养和发展，建立了一套科学的员工培养体系，帮助迈出校园的同学完成学生到职业人的角色转变，快速成长为公司的技术核心与骨干人才。培养体系内容包括但不限于：成熟的1v1导师制、个性化的辅导计划、多样化的培训方式、丰富的培训资源及经过专业认证的讲师团队等。
2.成熟的职业发展体系
公司建有成熟的职业发展体系，为各个岗位提供了多元化发展通道。员工可以根据自己的规划选择技术或管理发展通道，对应提升自己的薪酬和福利待遇，如技术通道t6级的员工待遇等同行政管理通道的高层管理者。
对于技术工程师，经过2-3年现场工程锻炼，培养为工程主管、销售主管，走技术管理路线；或根据人员能力向研发、产品方向培养；
对于调试工程师，既可以选择调试专家方向，在自己喜欢的省市长期发展；也可以在达到t3级别后，选择本部工程管理或销售管理的岗位。
技术工程师和调试工程师是公司其他岗位人才培养的重要资源池。
三、多维度薪酬福利
1.业内极具竞争力的薪酬；
2.丰厚奖金：总价值超过五千万的奖励！有研发项目奖金、调试工程奖金、年终绩效奖金，以及优秀团队或个人奖、创新奖、金点子奖、合理化建议奖等；
3.七险一金：法定的五险一金、商业意外险、疾病附加险优惠方案；
4.工作平台：弹性工作制、带薪培训、定期全员体检；
5.节日活动：生日福利、部门团建活动、公司文体娱乐比赛活动；
6.假日福利：节日红包、带薪年假、育儿假、法定假等；
7.政府补贴：人才优惠购房、人才补贴（根据珠海市高层次人才、英才计划、凤凰计划等人才政策，相应人才可享受政策补贴：高层次人才130--300万元、博士后130万元、硕士2.4-3.8万元、本科1.92-2.6万元、实习生0.6万元等）。
四、招聘详情
专业要求：电气、自动化、计算机、软件、信通、电子、机械等理工科专业，2024届本硕毕业生。
工程技术类
职位
职位描述
学历
年薪（万）
人数
调试工程师
1、负责公司产品的部署和实施，包括设备安装、软件调试和验收交付。
2、负责公司产品交付后的故障处理、系统维护、定期巡检等。
3、负责对客户进行技术培训，确保客户熟练掌握产品使用方法。
4、负责收集客户需求与市场信息，反馈公司产品问题。
大专及以上
8-13w
120
五、招聘流程
宣讲会——投递简历——面试——发送offer（具体时间请留意短信/电话通知）
六、联系我们
网申地址：https://bsurl.cn/v2/zebtwqe6
联系邮箱：job@ut.cn
官网地址：www.ut.com.cn
公司地址：广东省珠海市高新区金鸿七路68号
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东北901639521 华北901648995 华东905537227 华南901671142
华中901685136 西北901685136 西南901705617
期待你的加入！！
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【官方微信】
【岗位宣传片】
一、公司介绍
珠海优特电力科技股份有限公司专注安全管控30余年，为电力、轨道交通、石化、冶金等行业提供工业安全及智能化解决方案，公司集研发、制造、销售与工程服务于一体，产品涉及安全管控、综合自动化、辅助系统、智能用电等领域。
荣誉：国家火炬计划重点高新技术企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、国家知识产权示范企业、广东省政府质量奖、广东省企业技术中心、博士后科研工作站等100多项国家级或省级荣誉。
业绩：核心产品市场占有率近50%，产品遍布中国31个省市自治区、北美、东南亚、非洲的23个国家和地区，近50000多个工程现场应用，并成功应用于奥运保电、三峡工程、世博会变电站、西电东送等多项国家重点项目中。
实力：拥有员工1500多名，技术人员占比78%；注册资本32760 万元，总资产超15亿元，6万平方米的现代化科技园；550余件有效授权专利，3项国际领先，5项国际先进，5项国内领先。
发展：公司一直保持不低于销售收入的10%作为研发投入，用于产品创新及人才培养，近5年研发投入比例约17%；无论国际环境及国内市场如何风云变化，公司业绩始终保持稳定持续增长，近几年增速达25%。
品牌理念：
公司使命：用安全和智慧构建美好生活
公司愿景：做智能安全技术的引领者
核心价值观：客户第一、团队合作、持续创新、开放进取、勇于担当、正直阳光
人才理念：
选人：道相同，能干事，敢担当，善协作，够坚韧；
育人：持续学习，学以致用；打造学习型组织；
用人：人事相宜，科学激励；给年轻人更多机会。
二、培养与发展
1.科学的培养体系
公司注重人才的培养和发展，建立了一套科学的员工培养体系，帮助迈出校园的同学完成学生到职业人的角色转变，快速成长为公司的技术核心与骨干人才。培养体系内容包括但不限于：成熟的1v1导师制、个性化的辅导计划、多样化的培训方式、丰富的培训资源及经过专业认证的讲师团队等。
2.成熟的职业发展体系
公司建有成熟的职业发展体系，为各个岗位提供了多元化发展通道。员工根据自己的特点可以选择技术或管理发展通道，最终均能通过岗位晋升或任职资格等级提升，对应提高自己的薪酬和福利待遇，如技术通道t6级的员工待遇等同行政管理通道的高层管理者。
对于研发人员，发展通道有资深技术专家、项目管理、行政管理等；对于技术工程师，经过两年半左右的现场培养和锻炼期后，可通过公司内部双选会选择适合自己的发展方向，如：工程管理、销售管理、研发、市场、产品规划等多个方向；
对于调试工程师，既可以选择调试专家方向，在自己喜欢的省市长期发展，也可以选择本部工程管理或销售管理的岗位。技术工程师和调试工程师是公司其他岗位人才培养的重要资源池。
三、薪酬福利
1.业内极具竞争力的薪酬，除此还有研发项目奖金、调试工程奖金、年终绩效奖金，以及优秀团队或个人奖、创新奖、金点子奖、合理化建议奖等等，总价值超过四千万的奖励；
2.7险1金（法定的五险一金，另购买额外的商业意外险和提供疾病附加险优惠方案）；
3.5天7.5小时工作制；
4.公司拥有独立园区，舒适的员工宿舍；
5.明亮卫生的餐厅环境，可自助式选餐；
6.定期全员体检；
7.固定的员工文化活动经费；
8.公司组织的各项体育、休闲、文化、娱乐活动；
9.节日红包，高于法定标准的带薪假等。
提示：入户珠海的大学生工作满半年后可以享受珠海人才引进政策的相关补贴，本科生2.6万元，研究生3.8万元补贴
职位编号
职位名称
需求专业
需求人数
操作
726977
调试工程师
电子信息类,计算机类,通信类,自动化类,机电设备类
120
投递简历
