安徽新中侨基建投资有限公司，成立于2003年1月17日，现公司注册地址为合肥市琥珀山庄花园村181幢，注册资金3.5亿元人民币。公司主要从事高等级公路、市政工程、房地产及配套设施的投资、技术开发、咨询服务、建筑材料销售等。2003年5月7日，公司在安徽省合肥市正式营业， 2018年7月公司股东方为招商局公路网络科技控股股份有限公司。
项目概况：
1、亳阜高速公路工程建设情况
亳（州）阜（阳）高速公路是济南－广州（g35济广高速公路）国家重点公路中的一段，北接河南商丘南至界阜蚌高速公路。在安徽二十年公路网规划中，本项目是“四横八纵”骨架网中的西纵，即亳州－阜阳－六安－安庆－东至（安徽省亦称“西纵”）中的一段，是安徽省“十五”重点建设项目。本项目建成后，北可与连霍国道主干线相连接、南可与界阜蚌高速（上海－洛阳国家重点公路中的一段）相连接，续而可同沪蓉国道主干线、京福国道主干线等高速公路相接；因此亳阜高速公路的建设将有利于增强皖西北公路运输能力，改善安徽省公路网布局和交通运输环境，并对区域内投资环境的改善及安徽省西北部经济的发展奠定重要的基础，也可为亳州市旅游经济的发展创造良好的条件。
2、亳阜高速公路收费站的设立
经安徽省人民政府皖政秘[2006]18号《安徽省人民政府关于亳阜高速公路建成后收费的批复》文件等文件批准，亳阜高速公路于2006年12月13日纳入全省高速公路收费路段，2006年12月15日正式开始收费。
亳阜高速公路全线共设 “黄庄主线、亳州东、亳州南和太和东”四个收费站。亳阜高速公路于2003年2月28日开工建设，于2006年12月15日建成通车试运营，现为招商局公路网络科技控股有限公司全资子公司。公司现有员工200多人，主要从事高速公路的投资、经营、维护、管理、施救清障、收费服务、广告牌租赁等业务。
亳阜高速公路是济南至广州（g35济广高速公路）国家重点公路中的一段，是安徽高速公路网“四横八纵”的西纵，即亳州-阜阳-六安-安庆-东至（安徽省亦称“西纵”）中的一段。亳阜高速全长101.3公里，双向四车道，全封闭、全立交，平原微丘区高速公路，设计行车速度120公里/小时，全线共设黄庄、亳州东、亳州南及太和东4个收费站，辛集、长春2处服务区。
公司按照建立现代企业制度的要求，坚持高效、优质服务，创造良好的经济效益和社会效益，不断完善公司法人治理结构，规范运作，科学管理，为安徽省西北部经济的发展奠定了重要基础。
二、招聘岗位及任职要求：
（一）、招聘岗位：管理岗
1、任职条件：
（1）、全日制本科及以上学历；年龄不超过40周岁；
（2）、企业管理相关专业；
（3）、熟练操作office办公软件；
（4）、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神。
（二）、招聘岗位：安全管理岗
1、任职条件：
（1）、安全工程专业全日制本科及以上学历；
（2）、专业基础知识牢固，熟悉本专业所需各类知识，具有良好的专业技术水平，能组织协调其他专业配合流程，能解决现场问题；（3）、敬业踏实，吃苦耐劳，认真负责，细心谨慎；
（4）、具有良好的沟通和协调能力。
2、岗位职责：
（1）、负责各部门及基层单位日常安全事宜的沟通协调；
（2）、参与编制安全管理制度和操作规程，及各类应急救援预案的制定工作；
（3）、积极参加安全生产监督管理部门组织的培训取证和复审，并持证上岗，督促相关基层单位做好员工的三级安全教育，各工种换岗安全教育和特殊工种培训工作；
（4）、指导、监督和检查公司各部门、基层各单位做好各项安全生产工作，并做好安全生产月度和年度考核工作；
（5）、做好各类安全生产会议组织准备工作，及时拟发、转发上级有关安全生产的文件、通报、规定，做好安全生产工作相关的各项沟通协调工作；
（6）、建立完善公司相关的安全生产台帐，做好安全生产各项工作总结，并按规定上报；
（7）、深入现场进行安全检查，发现事故隐患，督促有关单位和人员及时整改；
（8）、掌握公司各类应急预案的组织、程序、措施、协调等内容，参加或组织各类安全生产应急预案演练；
（9）、做好一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大事故，并参与制订纠正和预防措施；
（10）、完成上级交办的其他工作。
（三）、招聘岗位：信息宣传岗
1、任职要求：
（1）、全日制本科及以上学历；
（2）、专业要求：新闻相关专业的优先录取；
（3）、通用技能：计算机、摄影等。
2、岗位职责：
（1）、负责公司信息化总体规划、专项规划的编制和落实；
（2）、负责公司经营业务数据中心基础设施、共享平台、信息安全防控体系以及信息化平台的建设工作；
（3）、负责组织公司各业务平台的信息化资产的采购，软件正版化管理，协调业务系统的实施和服务支持；负责处置业务信息化应急事务；
（4）、负责公司企业形象建设及管理工作，公司工作信息编发、门户网站的建设、维护和管理工作，新闻宣传工作，负责公司信息工作的制度建立和实施工作；
（5）、负责公司公共关系、对外接待和企业形象推广，负责承担公司新闻发言人的工作；
（6）、在安全管理部的具体指导下负责本部门安全生产工作，每月底前完成公司本部的消防器材安全检查工作并按要求录入安全系统，每月底前完成制定每月安全工作计划并予以实施；部门安全计划和总结、安全会议记录的拟写工作；
（7）、完成公司交办及配合其他部门的相关工作。
（四）、招聘岗位：工程技术岗
1、任职要求：
（1）、全日制本科及以上学历；
（2）、交通工程相关专业；
（3）、身体健康、相貌端庄、普通话标准，具有良好的口语表达能力与沟通能力、具备端正的工作态度和吃苦耐劳的敬业精神，良好的工作执行力，同时须具有较强的团队协作意识。
2、工作职责：
负责高速公路道路、桥涵、交安设施、绿化及相关收费站房屋等工程的日常养护维修；道路桥梁等专项养护工程技术管理，包括不限于现场安全、质量、进度、计量等管理工作。
（五）、招聘岗位：人力资源岗
1、任职要求：
（1）、全日制本科及以上学历；
（2）、专业要求：人力资源相关专业的优先录取；
（3）、通用技能：专业基础知识牢固，熟悉本专业所需各类知识，具有良好的专业技术水平，具有良好的沟通和协调能力，能熟练使用计算机管理软件等。
2、工作职责：
（1）、根据公司总体发展规划，负责编制公司人力资源规划和年度人工成本预算；负责拟订并组织实施人力资源战略、人才队伍建设规划，合理配置、科学开发人力资源。
（2）、负责根据公司整体业务发展需要，组织实施公司内外部招聘、人才考核选拔、人员调配管理、岗位流动和职位调整等工作，提出调整、配备及奖惩意见并办理相关手续；负责公司中层管理人员的考察、提名、任命和考核监督工作。
（3）、负责公司各相关单位及员工的考勤、绩效、考核体系建设，定期组织开展月度、季度及年度考评考核，监督检查各相关单位及员工业务工作情况并提出奖惩意见。
（4）、负责公司薪酬福利标准体系建设和薪酬计划管理工作，承担全体员工日常薪酬福利管理职能；负责员工薪酬和岗位等级评定、综合测评的组织工作，并根据评定结果，做好公司社会保险、企业年金、补充医疗保险等各项福利保障工作。
（5）、负责员工薪酬和岗位等级评定、综合测评的组织工作。负责组织公司各相关单位和员工的绩效考核工作，并负责考核结果的运用。
（6）、负责劳动关系管理（包括劳动合同签订与解除、劳资纠纷等）工作。
（7）、负责员工的招聘、录用、试用期管理工作；负责根据公司整体业务发展需要，组织实施公司内外部招聘工作。负责专业技术带头人的培养和选拔工作。
（8）、负责公司员工的日常人事关系（档案）管理工作。
（9）、负责统筹公司培训资源，制订公司员工培训计划并组织实施，包括内部和外部培训、新员工岗前培训及员工专项提升培训。
三、薪酬待遇及福利保障：
（一）薪酬待遇：面议。
（二）福利保障：缴纳六险二金（六险：社保五险、补充医疗险；二金：住房公积金、企业年金）等完善的社会保障体系；
（三）休假制度：每周双休且享受带薪年休假、婚假、产假等国家法定的各类假期；
（四）员工关爱：组织开展丰富多彩的文体、工会活动和健康体检等；
（五）企业文化：推崇“快乐工作，幸福生活”，给予员工充满关爱的家庭归属感。
四、联系方式：
联系人：公司行政人事部
联系邮箱：303*******qq.com
电话：055****708
投递流程：
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/289397.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
