公招公考

公司简介：

天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”)，成立于1984年，是国有控股的上市公司，2010年上市。（股票简称： 天虹股份，股票代码：002419） 。

通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，已连续多年入围中国连锁百强企业，拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同，以百货、购物中心、超市三大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”三大品牌。 截至2024年4月17日，天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江等7省/市的34市，共经营购百100家，超市111家，经营面积超456万平方米。

天虹在行业内率先转型，突破传统购物模式，践行数字化、体验式、供应链三大业务战略，大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖，形成“到店+到家”的融合零售，并推进技术服务输出，成为科技零售的领先者；围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学，天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计，并不断迭代主题街区，欢乐体验项目创造生活方式体验；为了给顾客提供优质商品，天虹持续整合供应链，在全国建立众多生鲜基地，开拓了三十多个国家的直采渠道，引进全球好货。

天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国领先的数智企业，与顾客分享生活之美。

招聘职位：

我们针对全国各地已开门店及职能业务，面向2025届应届毕业生提供天虹股份管理培训生岗位，涵盖运营管理、营销策划、供应链及专业职能等岗位。（招聘数量将随招聘进度实时变化）

岗位类别	岗位	数量	城市	专业
商业操盘手	运营经理	40	深圳、东莞、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京	专业不限
精英营销人	营销策划经理	35	深圳、东莞、中山、佛山、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京	新闻、广告、编导、市场营销等相关专业优先
关键职能岗	招商经理	11	深圳、东莞、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京	商品学、工商管理等相关专业优先
	商品经理	3	深圳	供应链管理、物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先
	物流经理	1	南昌	物流管理、管理学、市场营销学或物流相关专业
	到家运营经理	1	深圳	工商管理、电子商务、市场营销或相关专业优先
	超市运营经理	1	深圳	专业不限
	物业经理	1	深圳	工程相关专业
	数字化运营经理	1	深圳	市场营销相关专业优先
	AIGC设计师	2	深圳	美术类专业优先
	能源工程师	1	深圳	暖通空调、新能源等相关专业
	HRBP	1	深圳	人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先
	党建经理	1	深圳	专业不限
	培训经理	1	深圳	专业不限

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（具体岗位工作体验请关注：“天虹招聘”微信公众号）

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职业发展与薪资福利

我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

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1、?2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅10%+机会

??入职

“职场蜕变 快速成长”

??主管（转正 半年）

“管理入门 独当一面”

??经理（述职/测评 ?一年）

“业务深化 管理提升”

??高级经理（述职/测评 ?两年）

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2、?在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

??针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

??试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

??在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

??公司提供岗位等级考核晋升平台。

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3、?合理保障的薪资，多样化的福利

??月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

??节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资

??五险一金、带薪年假、婚假、产假等国家规定福利

??餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

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4、?招聘安排：

【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职

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【网申渠道】

PC端：

移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道

职位名称:招商经理

要求专业:不限专业

招聘人数:11

工作城市:北京市 苏州市 杭州市 南昌市

学历要求:本科及以上

工资待遇:5K-10K/月

工作描述:

任职资格：

1、专业要求：商品学、工商管理等相关专业优先；

2、热爱零售行业，关注时尚趋势，最具市场敏锐度的时尚icon、品牌达人；

3、善于谈判，较强的沟通表达能力、说服影响力。

4、数据敏感度高，较强的数据/财务分析能力；

5、对目标有高追求，具备较强的抗压能力。

技能要求:

培养路径：

1、试用期6个月在招商运营各模块轮岗，转正后确定独立分工；

2、转正后享受管理、专业双通道发展机会：

本岗位发展路线：招商经理--高级经理--资深招商经理/品类招商总监；

也可通过内部招聘进入管理岗发展路线，如：门店店总、区域总经理等岗位，或轮岗至其他专业岗。

申请方式:

【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职

【网申渠道】

移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道

其他说明:

【职业发展与薪资福利】

我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会

入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评  一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评  两年）

2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

公司提供岗位等级考核晋升平台。

3、合理保障的薪资，多样化的福利

月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利

餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

职位名称:运营经理

要求专业:不限专业

招聘人数:40

工作城市:长沙市 深圳市 惠州市 东莞市 北京市 苏州市 杭州市 厦门市 南昌市 鹰潭市 赣州市 吉安市 宜春市

学历要求:本科及以上

工资待遇:6K-10K/月

工作描述:

岗位职责：

1、经营管理：负责制定并执行所负责品类经营策略和目标，监督日常运营活动，包括但不限于陈列布置、库存管理等，确保各项经营指标达成及销售业绩持续增长。

2、数据分析：运用数据分析工具和技术，分析和解读销售数据、顾客行为数据和市场趋势等信息，为经营决策提供数据支持。

3、资源管理：建立供应商的管理与沟通机制，挖掘品类相关资源，及时了解竞争对手动态，促进品类的业绩增长。

4、运营管理：执行公司基础运营标准，对现场秩序、环境、服务等进行综合运营管理，打造让顾客满意的服务与体验。

5、团队管理：提供有效的团队沟通和协作，建立积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和工作效率。

技能要求:

任职资格：

1、专业要求：不限；

1、热爱零售行业，有相关实习经验者优先考虑；

2、对消费趋势有一定认知，具备购物热情；

3、目标导向，具备良好的执行力和踏实肯干的工作态度；

4、具备较高的市场敏感度和数据分析能力，能够有效识别经营问题并提出解决方案；

5、有较强的领导力及合作精神，愿意与团队互帮互助，实现工作效率最大化。

申请方式:

培养路径：

1、试用期6个月在门店进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，掌握品类所需知识和技能；

2、转正后享受管理、专业双通道发展机会：

本岗位发展路线：运营经理--高级运营经理/超市经理--商场助理总经理--商场总经理--区域总经理；

也可通过内部招聘进入后台专业岗发展路线，如：招商、营销、采购等关键岗位。

其他说明:

职位名称:营销策划

要求专业:不限专业

招聘人数:35

工作城市:长沙市 深圳市 珠海市 惠州市 东莞市 北京市 杭州市 厦门市 南昌市

学历要求:本科及以上

工资待遇:5K-10K/月

工作描述:

工作职责：

1、活动策划：打造创新有趣的门店活动，按照节日、季节、热点等进行各类活动策划打造。比如：文化体验活动、促销活动等。

2、新媒体运营：负责新媒体（微信公众号/微博/视频号/抖音/小红书/大众点评等）内容策划与运营直播等，打造线上活动，社群运营等。

3、外联资源：联络各大媒体及商户的外联资源，提高活动曝光率，吸引更多顾客参与体验感营销。

4、市场分析：关注和分析竞争对手，收集竞争对手的新鲜营销玩法，结合定位制定策略，与时俱进。

技能要求:

任职资格：

1、专业要求：新闻、广告、编导、市场营销等相关专业优先；

1、热爱零售行业、热爱生活，关注时事热点、5G冲浪选手；

2、擅长文案撰写、图文制作、视频拍摄与剪辑技能；

3、开脑洞，爱折腾，流量大咖，自带吸粉属性，灵动活泼；

4、各类活动的全能操盘手，纵横捭阖的外联官，能够整合各界资源，调动各个部门；

5、具有校内外有活动策划经历优先。

申请方式:

培养路径：

1、试用期6个月在营销各模块轮岗，转正后确定独立分工；

2、转正后享受管理、专业双通道发展机会：

本岗位发展路线：营销策划经理--高级营销策划经理--商场助理总经理--商场总经理--区域总经理；

也可通过内部招聘进入后台专业岗发展路线，如：招商、采购等岗位，或轮岗至其他专业岗。

工作地点：

深圳、东莞、中山、佛山、惠州、南昌、长沙、厦门、苏州、北京

其他说明:

职位名称:商品经理

要求专业:不限专业

招聘人数:5

工作城市:深圳市

学历要求:本科及以上

工资待遇:7K-10K/月

工作描述:

工作职责：

1、规划品类生意：识别目标顾客消费需求，结合部门整体规划，拟定所负责品类的年度生意目标、目标完成思路。

2、开发超市好品：熟悉商品开发流程，根据商品的不同属性与定位，选择不同的商品开发模式（如源头直采、联名共创、自有品牌等），提升商品品质，满足顾客品质生活需求，打造超市商品竞争力。

3、供应商管理：了解供应链相关知识，了解行业供应链情况，不断优化调整，促进供应链的优化升级，建设优质供应链。

4、达成销售目标：淬炼商品核心卖点，结合商品特性和销售渠道特性，选取对应的营销方式，促进商品销售目标达成。

技能要求:

任职资格：

1、供应链管理、物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先；

2、爱生活、爱零售，关注并了解零售行业的发展现状和趋势，致力于做一个零售好商人；

3、强逻辑、善分析，能够从趋势中、数据中识别并诊断问题，找到生意机会点；

4、像雷达、像鹰眼，善于发现顾客需求和线上线下好商品，致力于开发超市好商品满足顾客的品质生活需求；

5、擅沟通、擅谈判，对内能够跨部门友好协作，对外能够实现和供应商合作共赢；

6、最后当然是，创新敬业，诚实守信。

申请方式:

【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职

【网申渠道】

移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道

其他说明:

【职业发展与薪资福利】

我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会

入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评  一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评  两年）

2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

公司提供岗位等级考核晋升平台。

3、合理保障的薪资，多样化的福利

月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资

五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利

餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

职位名称:培训经理

要求专业:不限专业

招聘人数:1

工作城市:深圳市

学历要求:本科及以上

工资待遇:7K-10K/月

工作描述:

岗位职责：

1、负责公司年度培训需求调研，统筹公司年度培训计划的制定工作，指导各区域/部门制定年度培训计划。 

2、依据公司年度战略重点、年度培训需求调研结果，设计培训项目，并形成方案。包括：梯队人才培养项目、专题培训项目、入职培训等。方案需包括培训课程主题、授课方式、意向讲师、交付进度、学员群体、考核方式等。 

3、按照培训项目方案，确保按计交付培训项目。 

4、讲师、教练、培训管理者三支队伍的管理和赋能。组织季度培训沟通会，年度教练活动、讲师评优。定期维护讲师库资料。 

5、引进、应用和维护培训数字化工具，提高培训有效性；制作与收集线上课程，并及时优化学习平台；规范线上教学资料与使用方法。

技能要求:

任职要求：

1.对培训和发展领域有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。

2.熟练使用办公软件，具备视频剪辑技能。

3.具备良好的组织、协调和沟通能力能够独立工作，同时具备团队合作精神。

4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。

申请方式:

【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职

【网申渠道】

移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道

其他说明:

【职业发展与薪资福利】

我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会

入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评  一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评  两年）

2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

公司提供岗位等级考核晋升平台。

3、合理保障的薪资，多样化的福利

月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资

五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利

餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等