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2019年10月浙江平阳县中医院第二次引进人才公告

来源：平阳县人民政府

根据《**人事管理条例》、《浙江省**公开招聘人员暂行办法》等规定，结合我院用人需求情况，经县主管部门和人力社保部门审核同意，我院拟引进研究生及以上人才8名。现就有关事项公告如下：

一、引进对象及岗位

1、引进对象：全日制硕士研究生及以上人员。

全日制普通高校应届硕士研究生和应届博士研究生须在2019年8月31日前毕业并取得相应的执业资格。

2、招聘岗位及要求

此次招聘的具体岗位及要求详见《平阳县中医院2019年第二次引进人才计划表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名。

1、报名时间：2019年10月10日——10月 11日,上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。

2、报名地点：平阳县中医院人力资源部（鳌江镇兴鳌中路107号）。

报名时须提供材料及报名表。

（二）引进办法。

1、由平阳县中医院对报名者进行资格初审，如报名人数过多，将进行初选并按一定比例确定拟参加面试人员（面试具体时间另行通知）。

2、面试后择优确定拟引进人员，经体检、考察后按规定程序办理手续（体检、考察标准参照浙江省公务员录用有关规定执行）。

3、高学历、高职称、有科研成果和主持过重大工程的人才优先录用。

4、引进人员为事业编制正式工作人员（岗位身份是报备员额），在平阳县**低服务期年限为5年。如岗位招聘指标未满，县人力资源和社会保障局与招聘单位将另行组织招聘。

三、优惠政策

1、对县外引进的博士生和正高职称人才，县政府为其提供人才公寓（以“先租后售”的形式供应，在平阳服务满8年后按政府当时购置成本价供其购买）和每年2万元的生活津贴优惠政策。生活津贴享受期限为8年。政府未能提供人才公寓的，给予为期8年的异地安置补贴，补贴的标准为每年3万元；

2、对县外引进的硕士生和副高职称人才，政府为其提供公租房和每年7200元的生活津贴优惠政策。生活津贴享受期限为8年。政府未能提供公租房或引进人才放弃享受公租房权利的，为其提供为期8年的住房补贴，补贴的标准每年为1万元；

3、高层次和紧缺人才及其配偶、子女户籍可随调随迁，其配偶原属公务员或**在编在岗人员并符合接收单位相关条件的可调入平阳工作；

4、随迁子女入学享受本县常住人口同等待遇，原在重点学校就读的，可安排到相应的重点学校就读；

5、对引进的具有博士学位的人才，给予20万元的资助，资助款项分5年发放。

本公告由平阳县中医院负责解释。

附件：1.平阳县中医院2019年第二次引进人才计划表

2.2019年平阳县中医院第二次引进人才报名表

平阳县中医院

2019年9月30日

（此件公开发布）

附件1：

平阳县中医院2019年第二次引进人才计划表

2019年平阳县中医院第二次引进人才报名表