职位描述
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职位描述:
1、负责员工管理和执行制定并跟踪实施进度,确保达成公司年度人才需求目标
2、负责活动期间所有接待统筹，需熟知酒店接待这一块，对于政府接待需有工作经验
3、完成上级领导交办的其它事宜
职位要求:
1.本科以上学历,专业不限
2.有3~5年公司管理经验优先
3.具备良好的人际沟通能力与谈判能力,优秀的语言表达能力以及逻辑思维能力
4.良好的职业形象和职业道德素养,严谨的工作态度和良好的团队合作意识
5.具备较强的抗压能力和独立解决问题的能力
6.有相关工作经验者优先考虑
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