岗位职责:
1、招聘目标达成：负责落实公司内部具体招聘工作，包含但不限于人才寻访、应聘人员邀约、甄选、初试、背调、人员录用调配等工作。组织和实施各类校招活动，确保与学校建立良好的合作关系，为公司定期储备人才
2、招聘渠道：负责公司招聘渠道拓展和优化，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握招聘平台发帖技巧
3、入职办理：办理员工入职手续，关键岗位的背调工作
4、体系建设：参与招聘体系建设及相关流程的优化，（增加公司人才储备池/人才库）
任职要求:
1、本科及以上学历，具有管理岗位招聘及校园招聘相关经验，条件优秀可放宽限制
2、2年以上招聘工作经验，沟通能力强、热情、逻辑清晰，具有一定的自我控制能力及抗压能力
3、具有零售、连锁服务行业经验者优先录用
4、具有一定的文案编辑能力
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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