岗位职责：1、配合人力资源总监参与人力资源招聘模板体系建设工作；2、根据公司战略发展需求和年度预算编制统筹公司人员招聘工作；3、负责总部职能岗位及物业项目关键岗位招聘工作；4、负责招聘渠道管理，对现有渠道进行分析并优化，建立区域人才池；5、制定校企合作方案，拓展并维护院校资源库，建立合作关系。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2、5年以上大中型企业、2年以上物业行业招聘工作经验；3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程及招聘渠道；4、具有较强的抗压能力、沟通协调及组织能力。 职能类别：招聘经理/主管 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护