岗位职责： 1. 精通各大网招平台，熟练使用平台推广，开拓招聘渠道，根据客户需求推进招聘计划，高效完成招聘任务交付。 2. 组建网招团队，培养和管理团队，建立公司人才库，完善后备人才选拔和人才储备。 3. 分析各类招聘需求和团队招聘完成情况，对招聘效果评估并及时反馈，分析总结招聘数据，持续改进招聘工作，总结提升以适应市场变化。 4. 建立公司人才库，完善后备人才选拔方案和人才储备机制。 职位要求： 1.专科以上学历，专业不限 2.5年以上招聘工作经验，对网络招聘渠道有较为深入的认识，能充分利用资源实现产出量化。 3.具备成就导向和责任心，高效的执行能力及承压能力，工作有计划性，逻辑性和条理性好。 4.具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。